今年以來，西吉縣檢察院秉持“人人都是可造之才”的理念，積極“鋪路搭橋”，探索分階段培養(yǎng)青年檢察官助理模式，在育得優(yōu)、過得硬、用得好上下足功夫，耕好培育人才的“沃土”。

　　該院堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，抓好“第一課”“必修課”學(xué)習(xí)。用好“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，針對檢察官助理多為從“學(xué)校門”到“檢察門”的青年干警這一情況，大力實施理論學(xué)習(xí)提升工程，創(chuàng)設(shè)“西檢·青學(xué)”青年理論學(xué)習(xí)小組，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，夯實思想根基，著力培養(yǎng)檢察官助理監(jiān)督辦案“從政治上看、從法治上辦”的能力。2024年1月，“西檢·青學(xué)”青年理論學(xué)習(xí)小組榮獲2023年度全區(qū)青年理論學(xué)習(xí)“標(biāo)桿小組”稱號。

　　聚焦“盯、育、管、用、勵”全鏈條、各環(huán)節(jié)，完善“青藍(lán)工程”青年干警成長機(jī)制，組織10名檢察官導(dǎo)師與11名檢察官助理學(xué)員結(jié)對，依托專業(yè)化特殊案件“?？崎T診”，由檢察官導(dǎo)師幫教帶教，提升檢察官助理的專業(yè)案件辦案能力；出臺《西吉縣人民檢察院關(guān)于培養(yǎng)高階段檢察官助理的實施方案》，建立檢察官助理分層培養(yǎng)模式，搭建初階、中階、高階3層培養(yǎng)階梯，確保優(yōu)秀檢察官助理順利進(jìn)入檢察官隊伍；針對入職5年以上的檢察官助理，加大檢察官助理辦理大案要案的參與力度，提高對重大疑難復(fù)雜案件的分析研判能力和向檢委會獨立匯報案件的能力，提升其遴選入額的競爭優(yōu)勢，力爭在成為檢察官后做到無縫銜接。

　　認(rèn)真貫徹落實最高人民檢察院《關(guān)于加強(qiáng)新時代檢察隊伍建設(shè)的意見》，完善年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，通過開展優(yōu)秀法律文書評比、讀書心得分享、模擬庭審等豐富多彩的崗位練兵活動，強(qiáng)化檢察官助理實戰(zhàn)能力，讓有信仰、有理想、有情懷的青年干警在比學(xué)趕超中茁壯成長；通過思想交流、談心談話、選樹“身邊榜樣”等措施，層層傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步提升青年檢察官助理的履職本領(lǐng)。西吉縣檢察院先后榮獲全區(qū)未成年人保護(hù)工作先進(jìn)集體、固原市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體、“八五”普法中期表現(xiàn)突出單位、平安固原建設(shè)先進(jìn)集體等集體榮譽15項，16名干警受到縣級以上表彰獎勵，3名干警進(jìn)入全國、全區(qū)檢察機(jī)關(guān)各類人才庫。