財政廳廳長講預算法，審計廳廳長講審計法，統(tǒng)計局局長講統(tǒng)計法……去年以來，寧夏多位政府部門主要領導在政府常務會議會前學法環(huán)節(jié)，從以前聽課的“配角”變?yōu)槭谡n的“主角”。

　　這種角色轉變緣自自治區(qū)政府建立健全會前學法制度，組織相關廳局負責人和法學專家，講授與經(jīng)濟社會高質量發(fā)展、依法行政緊密聯(lián)系的法律法規(guī)。講課內容翔實、條理清晰，取得了良好效果。

　　去年，寧夏首次將“落實政府常務會議會前學法制度”寫入《自治區(qū)人民政府常務會議工作規(guī)則》，重點推動領導干部學法用法實現(xiàn)由“普及法律法規(guī)”到“培育法治思維”的逐步轉變。在自治區(qū)政府的示范帶動下，兩年來，全區(qū)各級政府常務會議會前學法611次，政府部門（單位）負責人和法律專業(yè)人員在各級政府常務會議上講法3322次，領導干部學法用法能力持續(xù)提升。

　　除了會前學法，寧夏黨委辦公廳、政府辦公廳還印發(fā)《領導干部應知應會黨內法規(guī)和國家法律清單》，出臺《關于進一步加強國家工作人員學法用法考法工作的意見》，明確通過加強集體學法、日常學法、法治培訓等7個方面的具體舉措，引導領導干部樹牢法治觀念，提高法治素養(yǎng)和依法辦事能力，進一步筑牢領導干部學法用法的制度基礎。

　　作為在全國率先開展領導干部年終述法工作的省區(qū)，中共寧夏回族自治區(qū)委員會全面依法治區(qū)委員會辦公室細化完善述法工作制度機制，全覆蓋推行領導干部年終述法。自治區(qū)及27個市、縣（區(qū)）堅持將專題述法作為年度法治建設重要抓手，不斷規(guī)范述法流程，做到了專題述法常態(tài)化、全覆蓋。各地普遍采取“述法+點評+評議”模式，由有關負責同志對現(xiàn)場專題述法工作逐一點評，肯定成績、指出問題短板，有效壓實責任。

　　領導干部任前法律法規(guī)知識考試是寧夏建立健全領導干部任前考法制度，為新任領導干部扣好第一?！胺ㄖ慰邸钡囊粋€縮影。去年，寧夏組織全區(qū)國家工作人員開展“貫徹全會精神 提升法治能力”法律知識考試，全區(qū)20.6萬名工作人員特別是3.5萬多名領導干部參加考試，充分發(fā)揮了示范引領作用。