據(jù)6月27日《半月談》報道,近年來,我國持續(xù)強化安全生產(chǎn)監(jiān)管。然而,一些地方雖反復(fù)安全檢查,重大隱患卻長存,甚至檢查方案如何寫、線路怎么走、點位如何選,都是提前準(zhǔn)備好的,往往專挑安全搞得好的企業(yè)查。有的領(lǐng)導(dǎo)干部看看現(xiàn)場、聽聽匯報就算履職盡責(zé)了。
“安全檢查就像一場戲”,這是一些網(wǎng)友在新聞下的跟帖評論,道出某些地方安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中存在形式主義、走過場等問題。
梳理新聞報道,諸如“上午檢查,下午爆炸”“一年檢查好幾回卻未發(fā)現(xiàn)安全隱患”等事件時有發(fā)生。面對血的教訓(xùn)一再上演,一些地方安全生產(chǎn)監(jiān)管工作作風(fēng)漂浮,尤其令人氣憤。
安監(jiān)工作一陣風(fēng)、走過場,主要原因是責(zé)任懸空、履職盡責(zé)不到位。一些地方,一方面是為了數(shù)字漂亮,檢查點位往往專挑安全搞得好的“樣板房”企業(yè)檢查,熱熱鬧鬧,“你好我好大家好”;另一方面可能為了出問題時好甩鍋,少去或不去可能存在問題的企業(yè)檢查,“尚未抽檢過這家”“責(zé)令整改過”,以此試圖將監(jiān)管責(zé)任弱化……執(zhí)法“寬松軟虛”、只檢查不整治,或以罰代改、罰而不管,也是重要原因,由此縱容事故隱患難以及時發(fā)現(xiàn)和整改,最終釀成慘禍。
安全生產(chǎn)法本著預(yù)防為主、以人為本的原則,對安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法行為保持“零容忍”高壓態(tài)勢,出發(fā)點和落腳點都是保證人的安全。如果執(zhí)法監(jiān)管偷工減料、避實就虛,那么生產(chǎn)企業(yè)的主體責(zé)任就可能大幅削弱,“監(jiān)管疲軟,我又何必自覺?”安全生產(chǎn)違法行為本來應(yīng)付出高代價,由于執(zhí)行大打折扣,不能真正引起責(zé)任主體的重視,這就為安全事故的發(fā)生埋下伏筆。
保障安全生產(chǎn)是一項常規(guī)性和長期性工作。近年來,一系列事故警示我們,把安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落實落細(xì),必須下功夫解決好形式主義、官僚主義等問題。此外,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任需要進一步落實到人,健全并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,把“安全生產(chǎn)人人都是主角”這一理念變?yōu)樾袆?。期待更多企業(yè)堅持監(jiān)督管理和規(guī)范操作兩條腿走路,調(diào)動起管理層和全體員工的積極性,營造共同參與安全生產(chǎn)的良好氛圍,合力織密安全生產(chǎn)防線。